Op 15 september hielden Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. en Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. een verkoopconferentie.De deelnemers bestaan uit alle middenniveaus en al het verkooppersoneel.
Verkoopconferentie en toekomstperspectief
Om 9.30 uur begon de bijeenkomst. Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe en Xu Zong kondigden de verkoopimplementatieregels en -instructies aan en implementeerden deze, die unaniem door al het verkooppersoneel werden erkend.Wij geloven dat we onder leiding van het team zeker weer een goed resultaat zullen behalen.Vervolgens introduceerden Liu Siping en Wang Yong, vice-presidenten van productie en onderzoek, respectievelijk de huidige productie- en onderzoekssituatie van het bedrijf en de toekomstige belangrijke onderzoeks- en ontwikkelingsrichting, en kregen we een dieper inzicht in de productplanning van het bedrijf.Tenslotte sprak General Manager Zhang Zhiyong zijn toekomstperspectieven voor het bedrijf uit, en het bedrijf zal tevens onder leiding van General Manager Zhang naar een hoger niveau tillen.
In de middag werden respectievelijk Yixing producttrainingen en REGODI producttrainingen gehouden.Alle verkopen hadden een beter inzicht in de productinformatie van de twee bedrijven, wat zou kunnen helpen bij het inrichten van de vervolgmarkt en het verbeteren van de prestaties.
Dit is de eerste volledige verkoopbijeenkomst van de twee bedrijven sinds Shanghai REGODI op 12 augustus een belang van 51% in Shanghai Yixing verwierf. Na de fusie zullen beide bedrijven het gebied van stralingstests blijven verdiepen met een nieuwe look.
We koesteren een omgeving die samenwerking en teamwerk, een open debat, eerlijke communicatie en individuele prestaties aanmoedigt.Wij zoeken naar de feiten en geven inzichten.We staan onze mensen toe risico's te nemen, ideeën te verkennen en oplossingen te vinden om te slagen.
Wij waarderen culturele verschillen en respecteren mensen om wie ze zijn, hun kennis, vaardigheden en ervaring.We werken samen met wederzijds respect en vertrouwen om het beste in elkaar naar boven te halen en sterke en succesvolle werkrelaties te creëren.
Wij respecteren de verschillende culturele, ethische en religieuze achtergronden en committeren ons aan het gelijkheidsbeginsel, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, afkomst, huidskleur, handicap, nationaliteit, seksuele geaardheid, genderidentiteit, religie of andere beschermde kenmerken of activiteiten.
Wij geloven in de waarde van duurzame relaties met klanten, leveranciers en industriële partners.
Posttijd: 15 september 2022